Resultat der Lohnrunde 2004:
- 0,8 Prozent Teuerungsausgleich
- Verhinderung einer Halbierung der Lohnsumme für den Individuellen Lohnaufstieg (neues Lohnsystem)
- Genügend Geld für den individuellen Lohnanstieg
Kommentar:
Dieses Resultat lässt sich auf dem Hintergrund des Entlastungsprogramms und des starken Spardruckes der bürgerlichen Mehrheit im Parlament sehen. Da die effektive Teuerung nur 0,5 Prozent beträgt, konnten wir sogar einen kleinen Teil des Nachholbedarfes aus den Nullrunden in den neunziger Jahren aufholen.
Die Personalverbände konnten dieses Ergebnis nur dank der starken Präsenz der Anliegen des Personals in der Verwaltung und in der Öffentlichkeit durchsetzen. Dies war möglich mit unserer Warn-Aktion mit den gelben Karten und der Mahnwache vor dem Parlament am 3. Dezember 2003.
Vielen Dank für Eure Unterstützung.
Wie geht es weiter?
Auch im 2004 wird der Spardruck sehr hoch sein. Das zweite Entlastungsprogramm (2,5 Mia) ist bereits in der Pipeline. Darauf müssen wir weiterhin reagieren, indem wir die Bedeutung des Service Public und damit verknüpft gute Arbeitsbedingungen des Personals (Motivation) in den Mittelpunkt stellen.
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