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| Erstmals lohnwirksames PEG | Dieses Jahr findet im Herbst zum ersten Mal
das Personalbeurteilungsgespräch (PEG) im Rahmen des neuen Lohnsystems NLS nach neuem
Recht statt. Das PEG wird sich direkt auf den Lohn bzw. die Lohnentwicklung auswirken- Je
nach Beurteilung gibt es eine Lohnerhöhung um 3% (A), 2% (B) oder keine Lohnerhöhung
(C). Der frühere Erfahrungsaufstieg bzw. die ordentliche Beförderung gibt es nicht mehr. Der vpod begleitet die Umsetzung von NLS: · Bereits kritisiert haben wir, dass längst nicht alle Zielvereinbarungsgespräche, auf dem die PEG im Herbst beruhen werden, zu Beginn des Jahres stattfanden. · Zur Vorbereitung auf das PEG bietet der vpod einen Kurs an, der für vpod Mitglieder gratis ist (Nichtmitglieder: 150.--). Siehe Kurse vpod · Bei Uneinigkeit über das Beurteilungsgespräch gibt es nach wie vor die Beschwerdemöglichkeit an die nächsthöhere Stufe in der Linie. Gibt es keine Einigung, so ist eine zu bezeichnende Stelle im Amt zuständig. Bei Streitigkeiten über leistungslohnabhängige Lohnanteile kann der verwaltungsinterne Beschwerdeweg beschritten werden, wobei das Departement bzw. die Bundeskanzlei abschliessend entscheidet. |